Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 132/2025 del 09/01/2025
Grado differenziazioneutilizzo della premialità per i dirigenti
- 09/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 118/2025 del 09/01/2025
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettvità utlizzato nella distribuzione dei premi e degli incenvivi a.s. 2023-24
- 09/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 117/2025 del 09/01/2025
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettvità utlizzato nella distribuzione dei premi e degli incenvivi a.s. 2022-23
- 09/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 116/2025 del 09/01/2025
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettvità utlizzato nella distribuzione dei premi e degli incenvivi a.s. 2021-22
- 09/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 115/2025 del 09/01/2025
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettvità utlizzato nella distribuzione dei premi e degli incenvivi a.s. 2020-21
- 09/01/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)